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攻めのダイバーシティ推進 ー女性活躍の最前線から学ぶヘルプシーキング行動とは?ー

Description
近年、組織の成長戦略を加速させるため『ダイバーシティ推進』の重要性が高まっています。しかしその取り組みは、コロナ禍において「働き方」や「価値観」「ライフスタイル」が多様化していることを鑑み、新しい視点を取り入れることが必要なのではないでしょうか。

本ウェビナーでは、なぜ今ダイバーシティ推進を考えるべきなのか?ダイバーシティの中核となる女性活躍を推進している企業はどのような取り組みをされているのか?そして、推進を加速させる新たな視点"ヘルプシーキング行動"について徹底解説いたします。

ご登壇いただくのは、働き方改革/組織変革/マネジメント活性に精通する沢渡氏、また出産育児を経験された上で自身のキャリアを切り拓いた知見を元に女性のキャリア開発や研修などに携わっている小田木氏です。

沢渡氏には300を越える職場のコンサルティングを行ってきた実績を元に「なぜ今ダイバーシティ推進に取り組まなければいけないのか?」を解説頂き、ダイバーシティの中核となる女性活躍推進事例は「女性活躍の"本質"は移り変わり始めている」と述べる小田木氏より事例やポイントを徹底解説頂きます。最後には、弊社代表斉藤も交え「ダイバーシティ推進を加速させる新たな視点"ヘルプシーキング行動"」についてディスカッションしていきます。

組織活性のプロフェッショナルから学ぶ「攻めのダイバーシティ推進」、また女性活躍の最前線から具体的な事例と共に解決策を学ぶことができる1日限りのウェビナーとなりますので、ぜひ皆様ご参加ください。

■見どころ
  • 今、ダイバーシティ推進に取り組むべき必要性の理解が深まる
  • ダイバーシティ推進に取り組んだ企業事例から、そのポイントが見えてくる
  • ダイバーシティ推進を加速させる新たな視点を学べる
  • 登壇者とのインタラクティブなやりとりを通して組織活性の気づきが得られる

**イベント詳細**
■イベントタイトル
攻めのダイバーシティ推進
ー女性活躍の最前線から学ぶヘルプシーキング行動とは?ー

■日時
2021年6月3日(木)10:00~11:00

■登壇者
あまねキャリア工房代表/株式会社NOKIOO顧問/『職場の問題地図』著者 沢渡 あまね氏
株式会社NOKIOO 取締役/経営学修士 小田木 朝子氏
Fringe81株式会社 執行役員 兼 Uniposカンパニー社長 斉藤 知明

■過去Uniposウェビナー参加者様の実際の声
「現在、社内で『変化対応』をテーマに経営層への提言準備を行っており、そのためのヒントをたくさん頂きました。今後の活動に活かしていきたいと思っています。(中略)今回のような組織改革と結びついた話を聞けて自分の中でも整理ができました。ありがとうございました。」(食品メーカー・経営企画)

「次に進むべき方向を示してもらえたと感じる講演でした。ありがとうございました。テレワークだから出来ないのではなく、これまでも出来ていなったけど、職場という強制的な場で何となくやれていたとの話はしっくりきました。」(ソフトウェア開発・事業部)

「非常に参考になったし、刺激を受けました。経営企画の立場からニューノーマルをに見据えた全社の組織カルチャー変革を検討しています。人事をはじめオールドスタイルからの変革になかなか本気にならない中で、どのようにして巻き込んでいくか課題認識を持っていましたが、本日の内容を参考にアクションを進めて行きたいと思います。ありがとうございました。」(家電メーカー・経営企画)

「本日は貴重な講演ありがとうございました。大変勉強になりました。人事から様々な発信がこんなにもあるものなのかと驚き、同時に自社での人事と社員のコミニュケーションが全くないことへ疑問が湧きました。」(食品メーカー・事業部)

■登壇者紹介
◎あまねキャリア工房代表/株式会社NOKIOO顧問/『職場の問題地図』著者 沢渡 あまね氏

1975年生まれ。日産自動車、NTTデータ、大手製薬会社などを経て、2014年秋
より現業。経験職種はIT、広報、ネットワークソリューション事業部門など。
これまで企業、自治体、官公庁など300を超える職場で、働き方改革/組織活性/マネジメント変革のアドバイザー、講演などを手がける。著書『職場の科学』『職場の問題地図』『マネージャーの問題地図』『仕事ごっこ』『業務デザインの発想法』ほか多数。 趣味はダムめぐり。
※職場の問題地図は5万6000部のヒット作

◎株式会社NOKIOO 取締役/経営学修士 小田木 朝子氏

ウェブマーケティングの法人営業などを経て、NOKIOO創業メンバーとして参画。教育研修事業担当役員。2011年、中小企業診断士資格取得。2013年、自身の経験を活かし女性の社会参画支援事業『ON-MOプロジェクト』を立ち上げ、会員6,000名を超えるネットワークを育成。2016年12月『一般社団法人 育勉普及協会』を設立。2020年、オンライン教育サービス『育休スクラ』を立ち上げ、経験学習による人材開発・オンラインを活用したキャリア開発とアクティブラーニングを法人・個人向けに提供。グロービス経営大学院修了。
●音声メディアVOICYで「今日のワタシに効く両立サプリ」配信中
[https://voicy.jp/channel/1240]
●アクティブ・ブック・ダイアローグ®認定ファシリテーター

◎Fringe81株式会社 執行役員 兼 Uniposカンパニー社長 
斉藤 知明

東京大学機械情報工学専攻。学業の傍ら株式会社mikanにて、CTOとしてアプリ開発・組織運営に従事。Fringe81株式会社に入社、Unipos事業責任者を務める。2017年12月、Unipos株式会社代表取締役社長に就任。2019年4月には、Fringe81株式会社の執行役員に就任。2020年10月より現職。
過去起業時のチームづくりの経験と、上場企業経営者の視点を合わせながら、多様な個性を持つ東京本社・ドイツ子会社総勢80名以上のメンバーを率いる。
組織づくりのモットーは「自律的な意思決定を促す権限委譲」

■使用ツール
zoom

■参加費
無料
Updates
  • イベント詳細情報を更新しました。 Diff#992486 2021-04-28 06:37:50
Thu Jun 3, 2021
10:00 AM - 11:00 AM JST
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Venue
Online event
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2021年6月3日 (木) 10:00 - 11:00 FULL
Organizer
【Uniposウェビナー】変化に対応できる強くしなやかな組織づくりを
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